年別の研究成果
年別の研究成果
フィンガープリント
Hideo Owanが活動している研究トピックを掘り下げます。このトピックラベルは、この研究者の研究成果に基づきます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを構成します。
- 4 類似のプロファイル
過去5年の共同研究と上位研究分野
国/地域レベルにおける最近の外部共同研究。点をクリックして詳細を開くか、または
-
Employee well-being in the digital age: Assessing the impacts of a smartphone application in the workplace
Aizawa, T., Okudaira, H., Kitagawa, R., Kuroda, S. & Owan, H., 2024 12月, In: Economics and Human Biology. 55, 101445.研究成果: Article › 査読
-
Has Japan’s work style reform had the intended effect?
Takahashi, K., Kodama, N., Arita, K., Kazama, H., Sakai, S., Takeuchi, M. & Owan, H., 2024, (Accepted/In press) In: Applied Economics.研究成果: Article › 査読
-
Incentives from Career Concerns in a Contract Package: An Empirical Investigation
Yang, B., Chan, T., Owan, H. & Tsuru, T., 2024 9月, In: Management Science. 70, 9, p. 6093-6116 24 p.研究成果: Article › 査読
-
The impact of a mobile app-based corporate sleep health improvement program on productivity: Validation through a randomized controlled trial
Kawata, Y., Kuroda, S. & Owan, H., 2023 10月, In: PloS one. 18, 10 OCTOBER, e0287051.研究成果: Article › 査読
Open Access2 被引用数 (Scopus) -
Peer effects on job satisfaction from exposure to elderly workers
Kawata, Y. & Owan, H., 2022 3月, In: Journal of The Japanese and International Economies. 63, 101183.研究成果: Article › 査読
Open Access2 被引用数 (Scopus)