年別の研究成果
年別の研究成果
フィンガープリント
Yuhee Jungが活動している研究トピックを掘り下げます。このトピックラベルは、この研究者の研究成果に基づきます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを構成します。
- 1 類似のプロファイル
過去5年の共同研究と上位研究分野
国/地域レベルにおける最近の外部共同研究。点をクリックして詳細を開くか、または
-
Toward a conceptualization of kuuki-wo-yomu (reading the air) in the Japanese organizational context
Jung, Y., Kim, S. & Tanikawa, T., 2023, In: Culture and Organization. 29, 4, p. 336-355 20 p.研究成果: Article › 査読
1 被引用数 (Scopus) -
Making a successful transition to work: A fresh look at organizational support for young newcomers from an individual-driven career adjustment perspective
Takeuchi, N., Takeuchi, T. & Jung, Y., 2021 8月, In: Journal of Vocational Behavior. 128, 103587.研究成果: Article › 査読
Open Access13 被引用数 (Scopus) -
Toward a process model of newcomer socialization: Integrating pre- and post-entry factors for newcomer adjustment
Takeuchi, T., Takeuchi, N. & Jung, Y., 2021 9月 1, In: Human Resource Development Quarterly. 32, 3, p. 391-418 28 p.研究成果: Article › 査読
Open Access10 被引用数 (Scopus) -
CEO Power and Top Management Team Tenure Diversity: Implications for Firm Performance
Tanikawa, T. & Jung, Y., 2019 5月 1, In: Journal of Leadership and Organizational Studies. 26, 2, p. 256-272 17 p.研究成果: Article › 査読
15 被引用数 (Scopus) -
Testing mediation effects of social and economic exchange in linking organizational training investment to employee outcomes
Jung, Y. & Takeuchi, N., 2019 3月 7, In: Personnel Review. 48, 2, p. 306-323 18 p.研究成果: Article › 査読
14 被引用数 (Scopus)